Me genera mucho malestar cuando la gente trata al trabajo como "trabajo". Lo ve lejos, con indiferencia, no le importa demasiado, le da todo lo mismo. Me queda la sensación que la persona esta ocho horas por dia perdiendo un tercio de su vida. Me dan ganas de pedirle que hagan algo por su vida. Que si eso que hacen no los toca en algun punto que se busquen otra cosa. Una persona que hace lo que le gusta esta más contenta, es más creativa, esta más viva, pone más garra.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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