Esta mal que una persona ya avanzada su carrera profesional "haga la plancha"? Si, definitivamente si. Las personas que lideran grupos lo deben hacer desde su ejemplo, desde el entusiasmo que les genera su tarea. No digo que este mal "hacer la plancha", pero si sentado en una oficina. Admiro a los "viejos culo inquieto", esas personas contagian entusiasmo y confunden trabajo con juego y aventura.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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