Estoy leyendo "Out of our minds" de Ken Robinson donde cuenta la historia del hijo de un decano de una famosa universidad americana que pese a las recomendaciones de sus padres sobre lo poco conveniente para su futuro estudio historia del arte y filosofía. Hoy trabaja en una prestigio galería de arte que lo hace viajar por las principales capitales del mundo, gananado mucho dinero y haciendo lo que ama. Si haces lo que te gusta, lo que te da placer, siempre hay un trabajo "redituable" emocionalmente y muchas veces económicamente para vos.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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