A las cinco personas que le mande un mail a las 21 hs por un tema laboral me respondieron antes de las 23 hs... Lo que hacemos cuando trabajamos extra no es reducir el trabajo sino acelerar los ciclos de realización de la tarea. Lo que antes llevaba 3 días ahora lleva 3 horas y como tenemos más tiempo mañana porque hoy trabajamos tres horas mas, corremos el riesgo de llenarnos de tareas que si no lo tuviésemos no haríamos...En conclusión trabajamos más para hacer tareas inútiles...
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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