El trabajo de no generar "trabajo"

Creo que un valor importante que un líder debe aportar a su equipo es no generarles trabajo inútil.

Trabajo que nadie valora, detalles excesivos, pasar rápido a la acción y después tener que hacer las cosas de vuelta, invitar a gente a reuniones en donde no debería estar, etc

Un desafío importante es lograr importantes contribuciones sin pagar el costo de largas jornadas de trabajo.

Tomar decisiones y no dar tantas vueltas, planificar la carga de trabajo, decir NO a temas intrascendentes, son todas acciones que un líder debe asumir para cuidar a su equipo.