Si bien estoy de vacaciones hoy fui a una reunión que era útil que este y todo el mundo me preguntaba "No estabas de vacaciones?" A mi esa pregunta me llama la atencion y diría que casi me molesta. Yo no tengo claros los límites entre trabajo y no trabajo, a mi me da placer lo que hago, me divierte y no lo sufro. Quizás un día me vaya antes o quizás un día trabaje veinte horas. Creo que ahora estoy bastante equilibrado dándole tiempo a diferentes cosas que me hacen bien y pensando como trabajar mas inteligentemente. Creo que ir a una reunión cuando estoy de vacaciones a media hora de esa reunión es ser flexible. Yo empujo a la gente de que haga un trabajo que no sea trabajo y trato de que los que tengo cerca disfruten lo que hacen. Soy un convencido que solo podes hacer algo bueno si lo disfrutas. Sino lo disfrutas seguramente solo te lo sacaste de encima.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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