Si bien estoy de vacaciones hoy fui a una reunión que era útil que este y todo el mundo me preguntaba "No estabas de vacaciones?" A mi esa pregunta me llama la atencion y diría que casi me molesta. Yo no tengo claros los límites entre trabajo y no trabajo, a mi me da placer lo que hago, me divierte y no lo sufro. Quizás un día me vaya antes o quizás un día trabaje veinte horas. Creo que ahora estoy bastante equilibrado dándole tiempo a diferentes cosas que me hacen bien y pensando como trabajar mas inteligentemente. Creo que ir a una reunión cuando estoy de vacaciones a media hora de esa reunión es ser flexible. Yo empujo a la gente de que haga un trabajo que no sea trabajo y trato de que los que tengo cerca disfruten lo que hacen. Soy un convencido que solo podes hacer algo bueno si lo disfrutas. Sino lo disfrutas seguramente solo te lo sacaste de encima.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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