Tengo la duda si entrar a un espacio a decir cosas que la mitad quiere escuchar y la mitad no. Son cosas en las que creo pero la mitad que no las quiere escuchar son los que me evaluan. Por momentos prima mi espíritu robinhoodiano y por momentos mis cicatrices. La rebeldía muchas veces es algo que disfrutan los beneficios los otros y las piñas siempre son individuales. Casi seguro que no me meta en donde no me llamen. Mi optimismo en la naturaleza humana es escaso y eso me hace cada vez disfrutar mas de los espacios que hábito.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
Comentarios
Publicar un comentario