El fin de semana estuve en un hotel bastante lindo pero lleno de reglas que casi, casi, afectaban tu experiencia. Para casi todo habia una forma pautada de hacerlo. Uno sentía que antes de hacer algo tenía que revisar el reglamento. No podría decir que esas reglas no apuntaban a que las cosas funcionen con eficiencia pero no estoy seguro que esa debiera ser la única meta del servicio. Mucho de la experiencia tiene que ver con la libertad de hacer lo que tenes ganas cuando y como tenes ganas.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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