En las organizaciones las cosas se hacen mas a partir de la colaboración que de los planes. En ese marco las personas tienen que colaborar aunque no este eso que te pide la otra parte en tu plan. Si tomas una postura científica y decís que eso no te incumbe y forma parte del plan de tu colaborador, cuando quieras llevar adelante tu propio plan te quedaras sin colaboración. Cumplir tu plan es ayudar a cumplir el plan de otros.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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