Esta semana un bueno salió campeón y a una buena le dijeron que ya no iba a continuar en su trabajo. Los dos, independiente de lo buena persona que son, tocaron los extremos de alegría y tristeza. Para mi esas experiencias por las que hoy están pasando no son su vida, esas experiencias son solo una foto, un accidente. Ellos son ejemplo para nosotros porque cuando salen campeones no se creen los mejores y porque cuando ya no trabajan en un lugar no se sientes lo peores. Me transporto diez años para adelante y lo que pasa hoy nadie lo considerará demasiado definitorio en la evaluación que hacemos de su recorrido. A las personas las debemos mirar por lo que hacen antes y después de los eventos culmines de felicidad y dolor por los que pasan. Los buenos lo son con independencia de algunas fotos de su vida.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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