Hoy se están yendo de la compañía muchos amigos. Gente muy capaz, seria, profesional, gente que se quedaba a tu lado hasta que el problema se solucionaba, gente que se conectaba los fines de semana para resolver un incidente. Gente que no te dejaba solo. Mañana esa gente no estará más. Para mí no será fácil acostumbrarme a sus ausencias. Hay algo que se teje con el tiempo compartido que la ausencia rompe, impone dolorosamente. A los que hoy se van quería decirles que mañana no será todo igual sin ustedes.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...