Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Realmente esta gente me ha leido la mente.
ResponderEliminarEstoy convencida de que la única forma de aprender es "haciendo".
Por eso si sabemos utilizar las comunidades de aprendizaje para nosotros los educadores, profesore, tutores, o como se nos llame, poner esos cerebros a trabajar y luego compartir experiencias , de tal forma de "construir" nuevos saberes entre todos, la educación habra ganado la batalla que por ahora va perdiendo.
No es facil este "reto", cuando comencé a golpear puertas en empresas para presentar el nuevo "paradigma educativo", de contruir entre todos el conocimiento, la gente,me di cuenta todavia no quiere cambiar, existe como una "pereza" aceptar cambios implica salir del entorno de "seguridad", pero a veces no han llegado a comprender que los cambios ya estan instalados, debemos adaptarnos y querer "aprender", es decir hacer lo que hasta ahora no veniamos haciendo.Esa debe ser la capacitación del presente, los profesores no sabemos todo, debemos reunirnos y contribuir con lo que sabe cada uno, o investigo.
A nivel corporativo, las nuevas tecnologías dan la posibilidad de reunión para contar experiencias, preguntar sobre problemas, pensar soluciones.
Capacitar:...soy capaz de hacerlo!!!
Gracias por escucharme
Silvia