Me pregunto cual es la mejor forma de querer cambiar las cosas. Tomarse tiempo para analizar las cosas, entenderlas muy bien y luego ir desarmandolas suave y lentamente? Ponerle el cuerpo a las cosas, empujarlas, empezar rápidamente y luego seguir avanzando? Creo que no hay recetas. El camino es una mezcla de como es uno, como son los otros, la cosa a cambiar, etc. Esperemos que me vaya bien y acierte.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Pienso que existe algo que se llama "compromiso", en inglés le llaman "commitment", algnas personas están "comprometidas" en lo que hacen, desde la acción mas chiquita, otros nunca se comprometen y...
ResponderEliminardejan lo que están haciendo muy facilmente o no le ponene "pasión" y las cosas quedan ahí o no se terminan o salen mal.
Puede ser un rasgo de pesonalidad, no lo sé,muchas veces pienso en el Dr. Favaloro, pienso ha sido un ejemplo de persona comprometida en su profesión.
Silvia