Tengo una compañera de trabajo que cada dos mails que manda uno es para nada relacionado al trabajo y el otro es para algo de vida o muerte (es la persona que tiene el urgente mas fácil que vi en mi vida). Afortunadamente el blog es un espacio catartico que me ha evitado putear a mas de uno...Aunque la presencia creciente de estos individuos me esta llevando a replantear mi civilizada conducta.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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