Mucha gente tiene un trabajo para disfrutar de otra cosa. Es decir, tienen una ocupación de la cual obtienen dinero que les permite vivir los placeres de otra actividad quizás con ingresos menores o inexistentes. Y no esta mal. Cuando leí esto la primera vez no me cayo bien la idea porque me pregunte porque no dejaban ese trabajo y se dedicaban a lo que realmente les apasionaba pero después uno va viendo que quizás no es posible eso por la misma naturaleza de la actividad secundaria, incluso quizás porque es mas placentero hacer esa actividad sin la necesidad de ganarse la vida de ella. Creo que uno tiene que procurarse experiencias placenteras y si el costo para acceder a algunas de ellas sea trabajar en algo bien vale la pena. Como le leí a Clara, trabajo lo necesario para que me quede tiempo para dedicarme a otras cosas.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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