Trabajo flexible

Cuando la gente reclama cambios en las políticas de trabajo flexible no esta reclamando que la dejen trabajar un día al mes desde la casa (?). Lo que esta reclamando es terminar con un esquema de gestión basado en la presencia física en una oficina. La gente quiere ser considerada como profesionales que saben mejor que nadie en donde conviene realizar cada tarea. Esto es importante de entender porque si las personas huelen que el cambio al cuál se arriba mantiene intactos los modelos de gestión de anteriores el efecto es más negativo que si si no existiese porque se toma como un engaño para la gilada.