Este post no es sobre política, es sobre liderazgo. Dicen que Daniel no irá al debate presidencial. Va ganando y debatir en publico lo puede hacer perder si tiene un mal desempeño en el debate. Todos los políticos lo hacen. Posiblemente sea una decisión inteligente de cara al triunfo. Pero yo no quiero un presidente que quiera ganar a cualquier costo. Prefiero un presidente que gane de la manera en la que a mi me gusta ganar. Ganar honrando el proceso. El camino que se recorre. Yo creo que en el mediano plazo esta decisión es equivocada. Esta dejando en nosotros la imagen de un líder que no arriesga, que hace "trampa" para ganar, que saca los alcanza pelotas cuando quedan pocos minutos y vas ganando. A mi no me gusta ganar así. Ganar para mi es el corolario a una manera de hacer las cosas. No una meta en si misma.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...