Más los miembros del equipo disfruten entrenar, más lo harán. Más lo hagan, más mejoraran. Algunas ideas:
- Usar una amigable y positiva competencia entre los participantes.
- Siempre mantener en mente el objetivo del ejercicio. No perderlo por hacerlo divertido!
- Estimule a que se celebren los ejercicios.
- Incorpore elementos de sorpresa. Por ejemplo, "pasa a practicar cuyo cumpleaños es este mes!".
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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