No es suficiente el conocimiento. Importa la capacidad de implementar. Y ahí se complican las cosas porque se cruzan variables independientes del conocimiento. Y mientras las vas desatando pasa el tiempo. Por eso es muy importante ser humilde. Porque la realidad es más compleja que nuestra conocimiento. Se mueve todo el tiempo, cambia, muta.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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