Hay tipos en la oficina que son maquinas de impedir. Se oponen huecamente a las cosas, sin ningún argumento sensato, como dice mi amigo el Gato "encuentran en cada solución un problema", no hacen nada y ponen palos en la rueda a los que quieren hacer algo. Lamentablemente uno no puede decirles directamente "che huevon...dejate de joder..." aunque se muera de ganas. Me voy a tener que conformar con lo que dijo un hombre sin cosquillas: Uno puede cuidarse de los malos y de los jodidos, pero contra los boludos, no hay protección... !!!
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Me gusto la frase de tu amigo gato... muuuuy cierta!!!! besotesss
ResponderEliminarPor favor Charlie !!!!!....
ResponderEliminarEse tipo de Gente NO HAY en Tenaris, como dices eso... jejejeje
Saludos !!!
PD: Cuando vengas me llamas para echarnos unas negras... modelos. Mejor especifico Cervezas.