Yo no puedo entender el espíritu de algunas personas. Estamos con algunos problemas con un sistema y cuando convoco a las partes para solucionarlo me salen con excusas (que ahora están con otro tema, que no tienen tiempo, etc...). El sistema que no anda habla de vos carajo! Te tiene que dar vergüenza. Tengamos un poco de orgulloso personal. En el deporte esto no es así y por eso me gusta tanto. Porque cuando perdemos, nos da bronca y entrenamos más duro, nos miramos entre nosotros y queremos salir adelante. Hay veces que me siento un deportista dentro de una oficina...
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Estas son infamias
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