Hay gente que pone la culpa en otro lado de porque las cosas no suceden en lugar de hacerse cargo de los temas y solucionarlos. Se agarran de un elemento de poca incidencia en el cuadro global e intenta hacerlo aparecer como la causa principal. Yo no creo que lo hagan de malas personas de hacer aparecer culpable a los otros de los problemas sino de su "incapacidad" de convivir con los problemas y buscarles una solución. Los problemas los perciben como algo que los mancha y no algo a solucionar. Nunca quieren que sus nombres queden cerca los problemas. Yo valoro mas a los que reconocen la presencia de un problema con humildad y se esfuerzan en solucionarlos. A esos siempre voy a estar dispuesto a ayudarlos. A los otros me voy a esforzar por demostrarles que están pateando la pelota afuera (Si, te lo escribí para vos porque sos buena persona pero no te estas comportando en este tema como yo espero que lo hagas).
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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