Hay gente que pone la culpa en otro lado de porque las cosas no suceden en lugar de hacerse cargo de los temas y solucionarlos. Se agarran de un elemento de poca incidencia en el cuadro global e intenta hacerlo aparecer como la causa principal. Yo no creo que lo hagan de malas personas de hacer aparecer culpable a los otros de los problemas sino de su "incapacidad" de convivir con los problemas y buscarles una solución. Los problemas los perciben como algo que los mancha y no algo a solucionar. Nunca quieren que sus nombres queden cerca los problemas. Yo valoro mas a los que reconocen la presencia de un problema con humildad y se esfuerzan en solucionarlos. A esos siempre voy a estar dispuesto a ayudarlos. A los otros me voy a esforzar por demostrarles que están pateando la pelota afuera (Si, te lo escribí para vos porque sos buena persona pero no te estas comportando en este tema como yo espero que lo hagas).
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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