Se presentó entusiasta al foro de sugerencias planteando que los hombres y las mujeres deberían ser tratados de igual manera y recibir el mismo beneficio a la luz de las declaraciones de igualdad que venia escuchando. Le respondieron un flan, un queso lleno de agujeros, un despeje a la tribuna, una propaganda de una torta cuando decía que quería comer jamón crudo. Era tanto su entusiasmo y afán de justicia que volvió a la carga con argumentos sólidos, les mostró sus contradicciones y puso la cara nuevamente. Se miraron entre ellos con cara de "¿de vuelta este? ¿no entendió?" La mayoría de las cosas que no se hacen no es porque los responsables de esa decisión no se hayan dado cuenta sino que lo saben pero no quieren hacerlo. No insistas.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...