El entrenador del Manchester United Alex Ferguson cuenta una anecdota con el defensor Gary Pallister quién estaba muy distraído durante un partido y los rivales se aprovechaban de la situación...En el descanso el entrenador le dice "Te voy a sustituir! Estas en cualquier lado!...no...mejor no....te vas quedar jugando y vas a sufrir conmigo!" La anécdota nos muestra que muchas veces es más efectivo involucrar a un jugador para arreglar una situación del equipo que excluirlo por causar la misma.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...