Cuando tengamos un objetivo grande lo tenemos que partir en niveles o hitos muchos más pequeños. Alcanzar un hito tiene un efecto motivacional (sentimiento de logro) y también cuando lo vemos cerca nos genera ese esfuerzo que necesitamos.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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