Hay tareas que no deben hacerse en varias reuniones de un par de horas sino que el equipo tiene que reservarse todo el día, aislarse y dedicarse a esa tarea. Muchas veces no nos damos cuenta del costo de retomar una tarea y como eso afecta la productividad.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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