El dia que nos organicemos se arma un revuelo..

Me parece que se vienen años en donde el trabajo será más como el rodaje de una película (idea que ya expreso Alfons Cornella de Infonomia hace casi diez años). Las personas se especializaran en algo, ofrecerán ese servicio con una calidad world class, y estaran en un proyecto hasta que se finalice para saltar al próximo proyecto. Elegirán con quien trabajar y con quien no y las reglas de organización del trabajo y reconocimiento serán más justos y menos distorsionadas por los juegos políticos. Tu valor te lo dará el mercado tal cuál el cachet de un actor.
Se dan varias fuerzas para que esto explote en los próximos años: el grado de conectividad, la reputación online, las herramientas de comunicación, una economía basada en el conocimiento. No estoy tan seguro que las organizaciones esten viendo esta ola o si la ven están levantando la sombrilla lentamente, se les va a mojar la canastita. Tienen que repensarse. Las personas también deben despertarse y ser muy buenas en algo y para eso tienen que descubrir que aman para no vivir las miles de horas (10.000 mínimo según Malcolm) que le tienen que dedicar como "trabajo". Algunos valientes ya se adelantarón pero me parece que esto explotará en 3 o 5 años pero si quieren más precisión sobre como calcular una fecha veanlo a él.