Reglas para practicar mejor: feedback positivo

Muchas veces creemos que el feedback es solo una herramienta para corregir algo y no para transformar lo bueno en muy bueno. Lo usamos para lo que esta mal y hay que arreglar pero no para lo que esta bien y podemos hacer crecer.
La gente tiende a progresar más y más rápido en aquellas áreas en las que ya son buenos.
Cuando hablamos de feedback positivo no hablamos del feedback motivacional, hablamos del feedback para hacer crecer las habilidades. Eso implica tres componentes:
- Identificación de lo que hizo bien el sujeto. Tiene que ser especifico.
- Invitación a replicar ese comportamiento para internalizarlo
- Buscar como aplicar ese mismo comportamiento a otras situaciones similares