Hay dos tipos de truchos: el trucho asumido, simpatico, entrador y el trucho disfrazado de no trucho. El segundo me molesta porque engaña, hay que descubrirlo en sus errores, en la pintura que se le cae. Con el primero, "enderezamos la nave y partimossss".
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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