Hay muchas situaciones en donde hay que aplicar una regla frente a casos diferentes y pagan justos por pecadores. Leyendo diferentes casos me di cuenta que también se puede aplicar una segunda regla diferente que compense solo a los justos. Dos ejemplos: si no podes dejar que un grupo se vaya los viernes después del mediodía a su casa, dales a ese grupo una semana más de vacaciones; si hay que aplicar una reducción de salarios del 10 por ciento a todos los empleados, aplica una mejora en las comisiones a los que más venden. La respuesta que no se puede hacer algo porque no es justo para todos tiene que ver mas con una pereza intelectual para encontrar las formas.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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