Cuantas intervenciones promedio hace tu jefe cuando le mandas el informe? Tres? Cinco? No importa tanto la calidad de tu informe, importa mas el volumen de intervencionismo con el cual tu jefe se siente cómodo. Cuenta Nassim Taleb que mando un artículo a un diario y el corrector le marco cinco errores, luego mando el artículo corregido a otro diario y también le marcaron cinco errores, alguno de los cuales volvían atrás las correcciones anteriores...El intervencionismo muchas veces tiene que ver mas con la creencia del rol que debe tener quien lo aplica que con la necesidad de la intervención.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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