Hay pocas cosas más divertidas que estar en una conferencia telefónica laboral y bardear entre dos a uno de los participantes amigos por Instant Messaging. "Dale...ponete los pantalones largos" cuando no se pone firme, "La tiro al corner...." cuando uno no se hace cargo, "No te hagas el boludo, contesta" cuando se esquiva un tema, "Eso ya lo dijeron hace diez minutos" cuando tu intervención denota que llevas diez minutos contestando mails y no dandole bola a la meeting. Y si....me llego muy rapido la adultez y me quedaron ganas de seguir jodiendo....
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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