Tres indicadores de pertenencia que los entrenadores deben desarrollar en forma continua deberian ser:
1.Conexión personal y cercana con los jugadores: me importas como persona!
2.Evaluación exigente del rendimiento: somos especiales, aqui las expectativas son altas!
3.Perspectiva del entorno: la vida es más importante que solo el basket
El entrenador debe ser como un director de cine que lleva su camara a estos distintos planos. Uno de los mejores en esto es Gregg Popovich: cenas con el equipo, gritos y enojos, debates de temas sociales. Maneja todo el tiempo los tres planos.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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