...la primera persona que lo recibió en Neuquén cuando llego de Puán, la primera persona que le dio crédito para que empiece su actividad, también la primera persona a la que papá le dio crédito para que cumpla su sueño de la casa propia, sus obreros, sus clientes, sus amigos de hace cincuenta años, treinta años y diez años, mis amigos, hombres de mucho dinero y hombre que tienen que esforzarse todo el día por muy poco, empleados de muchos años y empleados que dejaron de trabajar hace muchos años, estuvieron aquellos a los que les dio su primera oportunidad, vinieron aquellos con los que se peleaba y con los que se reía, vinieron los que me dijeron que "él arrancaba y nosotros lo seguíamos", vinieron viejos, vinieron jovenes, los compañeros de aventura del club, y los de los asados, los de los viajes, estuvieron sus primos, su hermana, sus tías, su esposa, hijos. Papá fue un buen tipo, un luchador. Hizó muchas cosas, no se quedaba quieto. Le gustaba cambiar el mundo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
Comentarios
Publicar un comentario