...la primera persona que lo recibió en Neuquén cuando llego de Puán, la primera persona que le dio crédito para que empiece su actividad, también la primera persona a la que papá le dio crédito para que cumpla su sueño de la casa propia, sus obreros, sus clientes, sus amigos de hace cincuenta años, treinta años y diez años, mis amigos, hombres de mucho dinero y hombre que tienen que esforzarse todo el día por muy poco, empleados de muchos años y empleados que dejaron de trabajar hace muchos años, estuvieron aquellos a los que les dio su primera oportunidad, vinieron aquellos con los que se peleaba y con los que se reía, vinieron los que me dijeron que "él arrancaba y nosotros lo seguíamos", vinieron viejos, vinieron jovenes, los compañeros de aventura del club, y los de los asados, los de los viajes, estuvieron sus primos, su hermana, sus tías, su esposa, hijos. Papá fue un buen tipo, un luchador. Hizó muchas cosas, no se quedaba quieto. Le gustaba cambiar el mundo.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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