A la distancia de los hechos creo que lo que produjeron estos tipos fue matar mi entusiasmo o mejor dicho buscar ponerlo en otro lugar. No consideraron el daño que me hacían y las consecuencias que eso tendría. Yo era un tipo que amaba lo que hacía, le ponía mucha garra, arrastraba al resto en base a mi entusiasmo. Lo que hacen estos tipos a partir de su mediocridad es matar el entusiasmo de la gente que quiere ir más allá de lo esperado. Lamentablemente eso no es algo a lo que se le preste mucha atención ya que no es tan evidente. Las cosas siguen saliendo pero ya sin propósito, sin el ánimo de cambiar el mundo. Mude mis ganas a otro lado.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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