A la distancia de los hechos creo que lo que produjeron estos tipos fue matar mi entusiasmo o mejor dicho buscar ponerlo en otro lugar. No consideraron el daño que me hacían y las consecuencias que eso tendría. Yo era un tipo que amaba lo que hacía, le ponía mucha garra, arrastraba al resto en base a mi entusiasmo. Lo que hacen estos tipos a partir de su mediocridad es matar el entusiasmo de la gente que quiere ir más allá de lo esperado. Lamentablemente eso no es algo a lo que se le preste mucha atención ya que no es tan evidente. Las cosas siguen saliendo pero ya sin propósito, sin el ánimo de cambiar el mundo. Mude mis ganas a otro lado.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
Comentarios
Publicar un comentario