Mario Longhi es el presidente y CEO de U.S. Steel y afirma "Yo no pienso que uno llega al "éxito", que el "éxito" es un punto de llegada. Para mi el éxito es lograr determinado nivel de desempeño que te da lo que necesitas para aspirar y ser capaz de dar el próximo paso. Uno crea este nivel de desempeño cada día, uno estira sus limites cada día y uno debería apuntar muy alto porque la gente es increíblemente capaz de lograr cosas que a veces parecen un poco complicadas". Me pareció muy interesante esta definición de éxito asociada a lograr determinado nivel de desempeño y trabajar cada día para estirar ese limite. El éxito no es un punto de llegada, es un nivel de desempeño.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).

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