Hay dos tipos de personas: los que agradecen con un saludo general los saludos recibidos por su cumpleaños y los que se detienen uno a uno en esos saludos y los agradecen individualmente. Hay veces que lo virtual provoca lo que no haríamos en lo real: "Gracias por venir! un saludo general a todos!" No va. Los saludos de cumpleaños se responden de a uno. Del otro lado hay alguien que paro para desearte que la pases lindo.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).