Aquel que esta muy atento a las señales de poder, no es lider. Puede ser jefe pero no es lider. El liderazgo tiene mucho de desprecio al poder y vocación de servicio. Los otros te reconocen lider cuando los ayudaste, no cuando te tiene que obedecer.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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