William James dijo que la autoestima que sentimos depende de la expectativa de logro que desarrollemos frente a lo que hacemos. Las personas pueden tener una baja autoestima tanto por tener pocos logros como por tener metas muy altas. Es interesante el concepto porque muchas veces las personas que logran más tienen una menor autoestima que las que logran menos debido a sus metas altas. Hay personas que se ponen tan altas las metas que cuando se comparan contra esa meta siempre se sienten mal. Las personas más inteligentes se ponen metas cumplibles y cuando las alcanzan vuelven a redefinir sus metas.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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