Porcentajes

Leí un concepto muy interesante que indicaba que en el actual formato de trabajo basado en un horario de trabajo la gente no tenia ninguna motivación para ser mas eficiente. Si terminas tu trabajo a las 16 hs porque te enfocaste en el te tenes que ir a las 18 hs de la misma manera que la persona paseo por Internet, contesto mails personales, hablo con amigos y familiares. No es justo. La gente no trabaja los mismos porcentajes de tiempo que esta en la oficina. El sistema actual empareja para abajo tratando a la gente como niños. Yo creo que en menos de diez años se acaba el horario fijo de trabajo. Las políticas de trabajo flexible siguen un modelo donde la que es dueña de tu tiempo es la empresa, es un chupetin para un niño.
Creo que tenemos que dejar de perjudicar a la gente mas destacada obligandola a que haga su trabajo en un lugar y tiempo fijo mientras protegemos a los que se escudan en la cantidad de tiempo que están en la oficina pero que solo trabajan un bajo porcentaje de ese tiempo.