En el ámbito de las empresas el tema de moda es que se trabaja mucho. En la superficie es un tema valido pero en el fondo la causa de esto es que trabajamos mal. El tiempo que se pierde en hacer dos veces las cosas por hacerlas la primera vez mal, en hacer cosas inútiles, en reclamar lo que no se hace, etc. es cerca del 50 por ciento. El día que seamos mas inteligentes trabajando vamos a trabajar part time.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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