Conozco dos personas en diferentes ámbitos que están mucho más preocupadas por la campaña publicitaria de su gestión que su gestión en si. 10% de la atención a la gestión y 90% a la publicidad de la misma. Los miro y creo que no perciben su fragilidad, ellos creen que nos engañan a todos. Nosotros, los pares, los que sabemos de que va la cosa, los miramos no pudiendo creer lo que hacen. Para nosotros son unos chantas y les cerramos las puertas. No los respetamos. El prestigio viene de tus pares. No del publico. Invertir en campañas de publicidad es de corto plazo. Hace algo que realmente importe. Hace cosas que hagan que te respetemos.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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