Hoy fue mi dia de home office. Aire acondicionado. El verde entrando por el balcón. A la mañana el cafecito cortado de capsula. En otro momento el plato de uvas moscatel al lado de la compu. Pero eso no fue todo lo que multiplico mi productividad. Lo mejor fue la siesta de cuarenta minutos que me dormí antes de empezar las actividades de la tarde. Volví lleno de energía. Con muchas ganas de terminar las cosas que me había propuesto para hoy. Seis y media corte. Las empresas deberían crean un comité de productividad, de bienestar, para multiplicar lo que producimos.
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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