Fallan ellos

Fallan ellos. Cuando una persona no obtiene un cinco en la curva de evaluación deberíamos mirar a sus jefes e indagar que no hicieron para que esas persona pueda sobresalir. Esta todo al revés. Ellos discuten si la persona es tres o cuatro cuando deberíamos discutir que ellos no hicieron para que la persona sea cinco. Gastamos un montón de horas buscando a los cinco para incorporarlos y ahora resulta que son tres o cuatro. No. Algo están haciendo mal señores. Les damos joyas para que administren y los convierten en cartones.