Siempre hablamos de que en un buen equipo cada integrante tiene un rol definido pero lo que es clave es que estos roles se mantengan bajo presión. Bajo presión tenemos que seguir haciendo lo que siempre hacemos. Esa es la clave del alto rendimiento.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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