Las personas creo que tienen un monto fijo de energía que van distribuyendo según las circunstancias en las diferentes actividades a las que se dedican. Esa energía es distribuida de acuerdo a diferentes parámetros que uno observa de su contexto. Una tarea de aquellos que queremos atraer energía para nuestro molino es crear las condiciones en donde las personas deseen volcar sus energías. Para mi es mucho mas importante en la puesta en juego de energía el que crea las condiciones que el que las pone en juego. Hay que pensar mucho menos en "no estas motivado" y mas en "no he podido crear las condiciones para que estés motivado".
Los psicólogos Baltes y Staudinger plantean este modelo en donde selectividad consiste en elegir tus oportunidades y definir metas alcanzables, optimización va de buscar el mejor rendimiento posible en ellas y la compensación va de encontrar estrategias para compensar las limitaciones que tenemos. Llevémoslo a un ejemplo que explica Pacho O´Donnell en el libro "La nueva vejez": En una entrevista televisiva le preguntaron al famoso pianista polaco-estadounidense Arthur Rubinstein cómo hacía para vencer la edad y seguir siendo el concertista de piano número uno a los 90 años. Respondió: “En primer lugar, de todo el repertorio musical he elegido las piezas que más me gustan y con las que me siento más cómodo [selección]. En segundo lugar, practico todos los días las mismas horas, pero como ensayo menos piezas, dedico más tiempo a cada una [optimización]. Por último, cuando tengo que interpretar movimientos que requieren de más velocidad en mis dedos de la que puedo conseguir, h...
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