La semilla de la desconfianza

Ayer leía una entrevista de Gary Hamel en donde mencionaba que la mayoría de las empresas tenían el gen de la desconfianza para con sus empleados (si no lo controlo no va a trabajar). Creo que este modelo hace fracasar a la mayoría de las empresas. Si las compañías no muestran una profunda confianza en su gente no deberían esperar que sean personas apasionadas por el trabajo, que den ese esfuerzo extra, que hagan cosas creativas, etc. Ambas cosas van de la mano. Es un contrato psicológico.