Creo que una tendencia muy dañina en simular que se hacen cosas como respuesta a ciertas demandas pero que en el fondo no se esta modificando nada. Todos saben que hay una trampa: el que ofrece la respuesta sabe que no esta solucionando nada y el que la recibe sabe que esta siendo engañado pero tampoco puede denunciarlo abiertamente porque algo hay como respuesta. Lo dañino es que entre las dos partes se construye una relación hueca, no autentica. Seria mucho más sano decir la verdad aunque no haya una respuesta a la demanda.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
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