Si no hay alegría no hay nada

Creo que una de las principales responsabilidades del management es tener a sus equipos contentos. La alegría en un trabajador del conocimiento pasa por la tarea a realizar, la autonomía en la realización de la tarea, la remocion de obstáculos organizacionales y el proceso de aprender de los errores. Si no están esas cosas los factores exogenos a la tarea casi, casi, ni cuentan.