Un gran equipo se genera desarrollando dos aspectos de su cultura organizacional: un profundo deseo de competir, mejorar, superarse, exigirse y un fuerte apoyo, reconocimiento, respeto entre sus integrantes. Los dos elementos deben estar presentes. Esos elementos desarrollan la capacidad de superar obstáculos.
Pep Marí propone el siguiente modelo en forma de piramide asociado al alto rendimiento. En la base el "Poder aprender" (ser humilde, tener los pies sobre la tierra, un entorno que ayude), luego "Querer aprender" (pagar todo el precio que implican las metas que te trazas), más arriba "Saber aprender" (tener claro el proceso de aprendizaje incluyendo el aprender de los errores) y por último "Demostrar lo aprendido" (poder rendir bajo la presión de la competencia).
